2023要全面取消劳务资质？随着广东、广东、广东试点取消劳务资质，广东正式取消劳务资质，就有不少业内专家2023年将会全面取消劳务资质！为何业内专家会如此大胆的预测？现行的劳务资质制度到底有何弊端？今天专业资质服务平台-芝麻资质小编带您透过现象看本质，读懂专家预测的背后含义，为劳务资质企业、劳务工人指明未来发展道路，赶紧和小编一起去看一看吧……
为何业内专家会预测2023年要全面取消劳务资质？
1、劳务资质制度不适合市场发展需求
随着中国建筑行业的转型升级，需要一大批高精尖的建筑人才，然而大多数建筑劳务资质企业因为利益，招聘一大批建筑工人，却不会对他们进行专业技能培训，建筑单位大多数也是直接与劳务资质企业合作，不会花费更多的时间和财力培养企业自有的现代产业工人！所以现行的劳务资质制度已经极大的限制了建筑市场的发展，到了不得不取消的时候了！
2、现行劳务资质制度下，劳务工人的合法权益得不到保障
每一年拖欠农民工工资新闻屡见不鲜，归根到底是劳务资质企业、劳务工人和建筑施工单位之间没有完善的用工制度，很多都是私底下操作，经常导致劳务工人的合法权益得不到保护！
3、国家简政放权，优化建筑市场的大方向
国家简政放权，优化建筑市场，取消一批没有必要的建筑资质，是未来国家在建筑市场方面的大方向、大指南！所以劳务资质全面取消已经是必然趋势了，而且很多省份已经不再办理劳务资质，这也是全面取消的信号！
综上所述劳务资质取消是必然趋势，那为什么会预测会在2023年呢！2023年是建筑资质改革的大年，一大批建筑资质被取消、简化或者是合并，2023年从各方面透露的信息，都会延续2023的改革政策和方针，继续深化改革！
建筑劳务市场未来的发展方向：
1、深化劳务用工制度改革：构建新型建筑用工体系。逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。大力发展专业作业企业，鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户，作为建筑工人的合法载体！
2、切实提高建筑工人技能素质：加强职业技能培训、完善建筑业技能鉴定体系、建立技能导向的激励机制！
3、切实保障建筑工人合法权益;推行工程款支付担保制度，建设单位要求承包单位提供履约保证金的，应向施工承包企业提供相应的支付担保，采用经济手段解决工程款支付不及时导致拖欠建筑工人工资问题。
4、强化组织实施：充分利用互联网、微博、微信等现代传媒手段，积极宣传建筑工人的先进典型，及时总结和推广培育建筑工人的好经验、好做法。
