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一、SEO专员

【招聘人数】:2~3人

【薪资范围】:6K~10K(视能力,面议)

【工作职责】:

1.根据要求对相关页面进行友情链接交换。
2.对相关资讯网站进行内容伪原创编辑。
3.查询、统计、跟踪相关收录、排名等数据,并制作报表。
4.协助团队其他成员完成seo相关支持工作。
【职位要求】:
1.掌握基本的交换友链的手段和方法,能够完成指定的链接数量。
2.对伪原创有一定了解,对新闻,资讯内容敏感,有较好语感。
3.掌握互联网的各项应用操作,了解SEO等相关网络基本知识 ,具有一定的数据分析能力。
4.有团队合作精神,积极完成分配的工作任务。
5.有一定的沟通能力,性格外向,善于和他人交流。
6.对数据敏感,有一定的数据分析能力。
7.乐观、开朗、敬业、品德好、学习能力强,有一定抗压能力。


二、.NET开发工程师

【招聘人数】:5~6人

【薪资范围】:8K~16K(视能力,面议)

【工作职责】:

1.根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标;
2.参与项目需求的系统分析与设计;
3.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试及相关文档;
4.对完成的代码进行检查和优化,提高产品易用性和性能;
【职位要求】:
1.专科以上学历,计算机或其他相关专业;
2.精通.Net(C#)开发语言,有良好的编程习惯;
3.熟悉B/S框架,1年以上相关经验者优先;
4.有SQL Server数据库开发使用经验,处理大数据量经验者优先;
5.了解MVC的架构模式,熟悉Html、CSS/JS、JavaScript、Jquery;
6.以具备开发经验为佳,也欢迎对自己有信心的应届生!


三、产品经理

【招聘人数】:1人

【薪资范围】:10K~20K(视能力,面议)

【岗位职责】

直接和CEO沟通,制定产品策略后进行WEB端的产品设计;
具备一定的交互和审美,跟进和配合设计师进行产品的视觉设计工作;
与技术人员沟通需求,讨论解决方案,完成产品功能测试,项目上线等实施过程;
协助处理项目产品开发过程中的问题,确保开发进度及产品、设计方案的统一。
【职责要求】
能够独立完成产品设计,熟练使用设计软件和编写设计文档;
较好的表达能力,良好的跨部门沟通和项目协调能力,强烈的结果导向意识;
具备优秀的分析判断能力和方案设计能力,对数据敏感,具备一定的无授权领导能力和影响能力;
独立思考,思路清晰,心态开放,善于学习和总结。
具有2年以上web端产品经验,计算机相关背景
(希望有建筑行业经验/垂直性信息分类网站经验的您投递、加入我们!)


四、内容运营编辑

【招聘人数】:1人

【薪资范围】:面议

【工作职责】:

1. 负责网站资讯频道的文章编辑及内容建设,包括内容整合、策划、选题、编辑,跟踪推广效果,整理分析数据并反馈;
2. 负责新媒体平台微信的内容编辑及运营,对接媒体渠道进行投放并跟踪推广效果;
3. 负责线上产品及专题活动的文案撰写;
4. 协助产品运营,参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;
【职位要求】:
1. 中文、新闻、广告、传播等相关专业大专及以上学历;
2. 1年以上工作经验,对互联网建筑行业有足够的兴趣和爱好;
3. 具有一定的写作功底,擅长内容的选题、编辑、策划工作;
4. 熟悉产品运营或有建筑行业新媒体工作经验者优先;


五、人事专员

【招聘人数】:1人

【薪资范围】:面议

【工作职责】:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定分公司招聘计划; 
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;   
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 
4、进行聘前测试和简历甄别工作;  
5、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;
7、日常人事行政事务;
【职位要求】:
1、大专及以上学历,1-2年工作经验,有技术人才猎头/互联网行业工作背景者优先;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3、优秀的分析问题。解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5、外表端庄大方,普通话流利。


六、销售代表

【招聘人数】:不限

【薪资范围】:5~10K

【岗位职责】:

1、通过电话与目标客户进行沟通,筛选意向客户; 
2、开发和跟进客户,不断发现自身沟通障碍,学习掌握销售技能。
3、完善业务知识,为建筑企业提供高端建筑人才、办理等企业级服务。
4、客户回款及市场信息分析,完成部门主管制定的销售业绩。 
【任职要求】:
1、22-30周岁之间,大专及以上学历,1-2年销售经验;
2、普通话标准、口齿清晰,有较强的沟通能力和学习能力;
3、抗压能力强,工作严谨、有责任心。
晋升之路:见习销售—销售代表—高级销售—销售主管